SPHRi実際試験、SPHRi日本語独学書籍

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Sphri試験は、135の複数選択の質問で構成されており、世界中のHRCIが承認したテストセンターでコンピューターベースのテストを介して管理されています。候補者は試験を完了するのに3時間あり、合格スコアは700ポイントのうち500点に設定されます。

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SPHRi日本語独学書籍、SPHRi日本語版対策ガイド

ユーザーに多くの不必要なトラブルを保存するために、オンライン学習プラットフォームのSPHRi研究質問の研究と開発を完了しました。ユーザーはダウンロードしてインストールする必要はなく、デジタルデバイスにブラウザーがあれば必要です。 SPHRiテストガイドのオンライン操作。この種の学習方法は、特にSPHRi認定を取得するペースが速いときに、ユーザーにとって非常に便利です。 SPHRiトレーニング資料を使用すると、SPHRi学習資料のすべての操作を完全に適用できます。

HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題 (Q280-Q285):

質問 # 280
The job description of a dancer for a dance company requires members to perform in the company so an audition is held. Which of the following measures whether or not the audition demonstrates that candidates have acceptable dance training?

A. Criterion validity
B. Concurrent validity
C. Content validity
D. Construct validity

正解：D

解説：
Construct validity is the measurement of the relationship between the characteristics of each employee and his actual performance in the position. Criterion validity results when a certain criterion (or work trait) is predicted and then results. Concurrent validity is a type of criterion validity (along with predictive validity). Content validity is simply a test that measures whether or not a candidate is qualif ied to complete an important part of the job.

質問 # 281
Felix is interviewing a candidate for a position in an oil and gas company with locations around the world. As they talk, the candidate mentions his wif e. What is an appropriate question that Felix may ask the candidate about his family?

A. Do you and your wif e plan to have children?
B. Do any other family members live with you?
C. Are you willing to relocate?
D. Does your wif e also work?

正解：C

解説：
If the candidate mentions family, an appropriate question, particularly for a company that has locations around the world, would be to ask if the candidate is willing to relocate. The other questions are inappropriate (Do you and your wif e plan to have children? Do any other family members live with you? Does your wif e also work?); the only way to acquire this information would be if the candidate decides to volunteer it.

質問 # 282
If the leave is foreseeable but the employee fails to provide his employer with appropriate advance notice, for how long after the start of the leave may the employer delay the employee's FMLA coverage?

A. 60 days
B. 15 days
C. 30 days
D. 45 days

正解：C

解説：
If the leave is foreseeable but the employee fails to provide his employer with appropriate advance notice, the employer may delay FMLA coverage for 30 days from the date of notif ication.
The employer may, of course, delay coverage for less than 30 days-so 15 days is an option-but the employer has a full 30 days. The employer may not, however, delay coverage beyond this, so 45 days or 60 days is far too long.

質問 # 283
When faced with an ethical challenge, which of the following approaches to a solution considers which path will help advance society and create the most good for the future of the community?

A. Virtue approach
B. Common good approach
C. Fairness approach
D. Utilitarian approach

正解：B

解説：
The common good approach to solving an ethical challenge asks the Question solution will best help advance the common good?" This approach considers what is best for society and the community as a whole and looks at the future of society. In contrast, a utilitarian approach considers the most good for the greatest amount of people while inflicting the least harm. While the group is considered, this approach considers both the individual and the collective whole. A fairness approach (also referred to as a justice approach) considers the solution that will treat all involved parties the same way. A virtue approach considers what the morally "right" decision might be from a character-building standpoint.

質問 # 284
If Congress passes a bill while in session, regardless if it is signed by the president, that bill becomes law within how many days?

A. 15 days
B. 10 days
C. 20 days
D. 12 days

正解：B

解説：
If Congress passes a bill while in session, regardless if it is signed by the president, that bill becomes law within 10 days.

質問 # 285
......

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HRCI Senior Professional in Human Resources - International 認定 SPHRi 試験問題 (Q280-Q285):

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